待遇详情
工作职责
全面负责管理.监督分公司应收账款回款,完成个人收款目标,配合分公司总经理完成7大指标。
具体包含:
1、根据分公司应收账款余额及签单情况协助分公司总经理在应收账款管理会议制定当月月度回款计划并向集团应收管理部门汇报分公司月度回款计划及每日回款情况。
2、对移交到法务部门的应收款进行催收,包括不限于:送取办理相关资料,催收款资料的调查、取证工作,做到准确真实。
3、每月协同业务员.配合财务确认分公司6大指标涉及的应收账款。
4、对离职业务人员的应收账款进行统计并协调业务人员对接,大额应收账款应配合承接业务人员进行现场交接。
5、每月配合分公司法务人员对疑难应收款进行诉讼规划和诉讼,并于当月汇报截止当月的全部诉讼回款项目的进度和款项执行情况。
6、每月抽查各业务部催收回款工作,对不按公司应收管理制度进行催收工作的业务人员进行统计,并按照应收账款管理制度进行相应处罚,抽查内容以CRM活动记录为准。
7、每月和分公司总经理规划确定需要应收负责人前往拜访的大额.疑难款的客户(2至5家),了解一线回款情况,以上催收活动需要做CRM活动,由集团应收管理部门按照CRM 系统记录进行抽查。
8、进入有效回款阶段起,每周统计各业务部业务人员回款完成情况上报至分公司总经理.集团应收管理部门,及时处理疑难款项。
9、协助分公司总经理对各业务部的应收回款项目应收凭据进行抽查,发现问题,及时整改及处理。
10、完成分公司总经理交办的其它工作相关事务。
岗位要求:
1、有责任心和团队服务意识;
2、有良好的沟通技巧和综合协调能力;
3、有建筑工程类收款经验者优先;
鲍女士
重庆熊猫 · 经理