待遇详情
工作职责
1、体系搭建:根据公司战略目标及人力资源发展战略规划,搭建绩效管理体系,对现有体系完善升级
2、考核实施:贯宣绩效管理理念、体系、制度、流程,推动绩效管理的实施和改善,确保绩效管理目标的实现;
3、绩效分析:负责收集绩效数据,进行绩效分析,找到偏差并分析原因,及时进行绩效纠偏措施;
4、成长发展:积极完成学习成长任务,1.5倍速向着专业人力资源工作者前进。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、相关专业或相关人力工作经验优先;
我们的优势
1、我们是南方新华,西南地区最大的猎头公司,超大平台让你尽情翱翔;
2、“百千万”战略布局,培养年产百万精英猎头是我们不渝的追求;
3、业内90分位的薪资水平,实习薪资超同行50%,奖金福利类别丰富;
4、员工平均年龄小于27岁,满眼都是小哥哥,小姐姐;
5、接触各行精英人才,格局眼光大不一样;
6、解放碑、大学城双办公点自由选择,出地铁10分钟内通勤。
南方新华价值观
1、简单专注,成长成就,1.5倍加速度的公司员工共同成长体系
2、永争第一,感恩友善,绝不因为业绩放弃任何一位南方新华小伙伴
南方新华面试承诺
1、尊重每一位面试候选人,提供面试专属座位牌;
2、面试流程规范,轻松活跃,无压力面试;
3、严格保密简历信息,保护每一位候选人隐私;
专业要求: 专业不限
杨女士
南方新华 · 招聘经理