待遇详情
工作职责
（1）熟悉和掌握企业运营管理相关法律法规并合理运用。
（2）建立公司法务风控管理制度，主动管理企业经营风险。
（3）组织开展合同谈判和拟定过程中的法律风险点培训学习，提升公司整体风险控制基础能力。
（4）建立合同管理模板库，协助职能部门把控合同要素风险点。
（5）协助完成公司投融资项目风险管理，参与商务谈判，控制法律风险，提出合理化建议。
（6）协助人力资源管理部门规范用工机制，防范用工风险。
（7）代表公司起诉和应诉，牵头处理各类诉讼案件，最大限度降低企业运营风险，挽回公司损失。
（8）保持与律师事务所、法院、检察院日常工作衔接与沟通，保障公司法务工作顺利开展。
（9）积极配合其他部门工作。
（10）完成上级安排的临时工作任务。
任职条件：
1、本科及以上学历，法学等相关专业，有法律职业资格证书。
2、5年以上房地产和建筑行业企业法律事务工作经验，2年以上部门级管理工作经验。
3、熟悉民商法、建筑业法律法规。
4、熟悉司法程序，熟练掌握法律文书的写作技能。
5、具备较强的团队管理能力、组织协调能力、文字处理能力、执行力和良好的职业道德操守。
6、工作踏实、严谨，责任心强，能承受较强工作压力。
7、有律师执业证优先。
孙老师
创设建筑 · 人力资源专员
服装城大道83号4楼
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