待遇详情
工作职责
一、具备吃苦耐劳精神,长期出差、完成公司指派的驻店任务
二、精通销售及门店运营管理方法,熟悉酒店运作相关知识,了解市场相关概念及行业信息,能合理规划业绩达成和收益管理。
三、有企业培训组织管理经验,有酒店培训管理经验的优先考虑。
四、良好的书面及口头表达能力,较强的人际沟通及协调能力。
五、熟练使用office办公软件(如PPT、word、Excel等)。
六、20岁以上,精通运营管理方法,熟悉酒店相关知识,了解市场相关概念及行业信息。
七、服从上级工作安排,具有团队合作精神。
八、具有较强的分析问题、解决问题的能力,及很强的敬业精神。
九、熟练并理解OTA操作。
工作内容:
一、负责主持酒店全面的全盘工作、
二、负责店面的各项业务计划
三、支持店面的工作列会、听取汇报、督促工作进度。
四、负责酒店的日常经营管理、加强对前厅、客房工作的巡查督促。
五、负责店面员工的岗位业务培训工作。
六、完成公司和门店老板安排的其它工作。
晋升机制:初级督导-中级督导-高级督导-片区经理-大区经理
专业要求: 专业不限
王经理
阿富尔酒店管理