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人力资源专员

待遇详情


作息时间
周末双休、弹性上班
社保类型
五险
生活补贴
交通补助、通讯补助
激励培养
绩效奖金、节日礼金、年度旅游、弹性工作

工作职责

招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理
工作职责:

1、制定公司的企业文化建设方案以及落地计划

2、负责员工的招聘、入职、离职、社保、劳动关系等人事管理工作。

3、组织实施公司管理制度体系的建立和健全,以及相关工作流程的优化和完善。

4、负责组织和落实员工培训工作。

5、负责组织实施员工绩效考核工作。

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,力资源管理相关专业优先。

2、有一年以上行政人事工作经验,具有良好的沟通能力及协调能力,活泼开朗。

3、有较强的责任感,能适应公司的快速发展,有创业精神。

张女士

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