待遇详情
工作职责
任、升职等手续
2、负责招聘渠道的管理及招聘信息的发布，收集获取简历，进行邀约及人员初试并反馈
3、进行聘前背调和简历甄别工作，建立和维护后备人才库和人才储备机制
4、入职培训及团队维护
人事专员任职要求
1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;人力资源相关专业毕业优先。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;日常表格函数公式熟练。
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
5、其他临时事项的处理。
补充说明：
1、大学 专科以上学历，人力资源管理专业，形象气质佳。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，熟悉社保办理、考勤制作等工作流程。
3、具有1-2年以上人事工作经验，
4、工作认真细致，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5、熟悉日常人事管理的工作流程；
6、具有良好的口头表达、文字撰写、阅读能力；
7、能够熟练运用各种办公软件；
传女士
饭巢品牌管理
重庆市渝北区财富大道重庆财富金融中心
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