工作职责
1.负责公司日常行政事务的处理，包括文件起草、管理、会议组织、差旅安排和办公用品采购等；2.协助公司财务管理工作，包括预算管理、费用报销、合同管理和成本控制等；3.负责员工入、离、调、转手续办理；4.制定各部门月度、季度绩效考核制度，完善各项绩效考核指标；5.制定并执行公司的人事政策，包括员工的招聘、培训、评估和福利等，以吸引和保留优秀人才；6.确保公司内部的信息传递顺畅，包括制定和执行公司的信息管理政策；7.优化公司的办公环境，提高员工的工作效率和满意度；8.协调公司内部的培训和发展计划，提升员工的职业技能和素质。任职要求：1. 大及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；2. 5年以上建筑或弱电行业行政管理岗位工作经验，3年以上办公室主任工作经验；3. 熟练掌握行政管理知识，了解公司办公室管理流程；具备良好的文字功底，能独立撰写公文、报告等；熟悉各类办公软件及办公自动化设备的使用；4. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，有团队协作精神；具备高度的责任心和职业素养，工作积极主动.细致认真；形象气质佳，具备亲和力，有团队协作精神，善于挑战。
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