待遇详情
工作职责
1、教学过程的执行:
统一规划每个教学阶段的教学进度,对日常的教学过程制定统一的规范和要求标准,对出现的教学问题及时做出处理修正工作。
2、教学质量的把控:
对学科的每个年级每一期的教学结果进行统一的标准执行,制定每期不同年级的续报率标准,对于学生的学科进步程度以及家长对学科的满意度进行质量把控。
3、教研工作的统筹:
搭建学科教研教学体系,统筹相关教研教学产品的开发以及教材的编写,面向市场以及客户需求开发开发特色课程。
4、人员的培训及绩效评估管理体系的建立:
负责新入职学科教师的培训工作,对于不同阶段的老师,制定不同阶段的学习侧重的培训与分享,建立学科教师在日常工作过程及每期工作结果中的评估管理体系。
5、日常学科事务的组织、监督与协调:
监督各校区学科的授课质量 (每周监课,为各校区校长反馈学科老师存在的问题及解决方案),统一安排组织各校区每周集体磨课1次,各分校磨课不低于2次,反馈每次磨课情况(磨课的侧重),一年至少组织面向市场的4次以上的学科主题活动。
6、示范课的组织及个人授课:
学科示范课的训练和打造,打造学科品牌,自己有余力的情况下,可以参与授课,带出标准的示范课。
任职资格:
1、学历要求:本科及以上,有《教师资格证者》者最佳,全日制师范专业优先;
2、教培行业任课教师工作经历不低于两年,有教学团队管理经验,擅长教师团队培训、教研工作安排;
3、能够胜任对应阶段的某一科目的实际教学工作;
4、亲和力强、善于表达和沟通,对教学热爱;
5、具备较强的抗压能力,工作目标明确,执行力强。
【薪酬福利】:
1、薪酬福利:基本工资+绩效工资+半年一次评级晋薪+其它奖励与福利;
2、其他福利:五险+商业保险(双重医疗保险)+法定节假日+节日礼品+生日祝福+员工旅游+带薪年假+婚假、产检假、哺乳假、陪产假等多种带薪假期;
【晋升渠道】:
教学主管/项目负责人— 教学总监 —执行校长
【特殊备注】
我们校区主要包括沙坪坝、江北、渝北、九龙坡等主城地区,若应聘上该岗位,公司结合住所和校区就近原则安排上班地点
岗位面试地点:渝北新牌坊校区
实际工作地点: 沙坪坝校区, 渝北新牌坊校区
陈老师
学辅教育 · 人事经理