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广告设计师(非网商)

待遇详情


作息时间
周末单休、长白班、弹性上班
社保类型
五险
生活补贴
提供餐补
激励培养
绩效奖金

工作职责

海报设计 广告设计 企业文化展示 导视标识 展厅陈列 Photoshop(熟练) Coreldraw Sketchup 广告设计
近期在广告公司固定上班一年以上者,且广告公司从业3年以上,擅长企业文化设计,对广告材料、工艺清楚。

熟悉文化建设、党建文化\\\\\\\\\\\\\\\\展厅布局的工资面谈,能力越强者中稿率越高,待遇越高

只会UI或想从事UI,请勿投简历。

请认真读完本公司招聘条件,个人简介没达到条件者不回复,请谅解

1、 能独立负责国营单位广告的设计,企业文化、党建文化、活动的设计;

2、 了解客户需求的各类宣传形式、广告的设计制作要求,按时完成设计制作;

3、 根据广告内容,进行构思、策划和设计;

4、 有美术图稿能力,能和客户快速沟通;

5、 进行广告美术的制作监督的检查。

补充说明:

工资结构为基本工资+提成工资(设计通过客户认可确认,不管工程是否完工结算付款,即可按合同价结算提成)

1、 广告学、美术设计或相关专业学历优先;      2、 广告公司有过1年以上从业经验者优先;

3、 有较强的沟通、协调能力和开拓意识,思路清晰,反应敏捷,结构感色彩感强;

4、 能精通使用PHOTOSHOP、Coreldraw、精通Word、Excel、AdobeReader等办公软件,

5、 能够胜任高强度的工作节奏;           6、 有很好的团队协作能力。服从安排

一周6天工作制。试用期1-2月,试用期实际工资为定额工资的80%,试用期根据实际能力及表现决定长短及工资待遇,试用期满正式成为设计师,签用工合同,工资拿到100%。设计师工作满半年,公司开始全额为其买五险。未满1年者,不享受年终奖(能力突出者不在此限制)。害怕公司画饼的,勿投。

黄宇

炫彩广告 · 人事(招聘)经理

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