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人事经理 带薪年假+五险+全勤

待遇详情


作息时间
月休四天、朝九晚六
社保类型
五险
生活补贴
交通补助、提供餐补、生日礼金
激励培养
带薪年假、绩效奖金、年度旅游、节日礼金、定期团建、专业培训

工作职责

企业文化建设 绩效管理 员工招聘 绩效考核 员工关系
任职要求:

1.负责员工人事维护、招聘、培训、考核,综合事务管理;

2.款练使用办公软件,如PPT、 Excel等;

3.较强的沟通协调和推动力,能经独立对接招聘需求和进行HR面试,推动招聘进程。

4.具有两年以上人事行政及1年团队管理相关工作经验

5.年龄:25-45岁

职位描述:

1.维护招聘渠道,发布需求,筛选简历,面试邀约和安排接待;

2.负责办理入、转、调、高等员工人事变更的各项手续,劳动关系处理工作;

3.负责公司人事工作,组建人事团队,负责起草有关人事工作管理的初步意见;

4.负责公司人事管理体系的规范、完善,管理水平的提升;

5.完善提升人力资源各项政策并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;

工作时间

9:30-18:00

薪资可面谈

韦老师

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