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财务总监

待遇详情


社保类型
五险、试用期买五险
生活补贴
收费宿舍(上下床)、提供餐补
激励培养
绩效奖金、一年两次调薪机会、人才奖励奖、定期团建、专业培训、工龄工资、集团公司

工作职责

集团化公司 融资 投资
任职资格:

年龄:30-45岁。

学历:财经类相关专业本科以上学历,中级会计师以上职称

经验要求:8年以上财务工作经验,其中5年以上大中型连锁或服务行业集团财务管理工作经验;具有较强的投融资、税务筹划、财务管控、会计核算和财务信息化建设等工作经验;有服务业从业经验优先。

知识要求:精通集团企业财务体制建设,熟练掌握集团内控、财务管理、风险防范、财务信息化建设等相关知识,熟悉相关财税法律法规。

能力要求:具备良好的组织管理能力、团队建设能力、风险预见控制能力、学习能力和财务专业化工作统筹开展能力,善于语言组织及沟通协调,对金蝶、用友、SAP等主流ERP软件具有良好的操作应用能力,熟练掌握EXCEL数据处理与分析,VISIO业务流程设计、OA办公自动化、税控等系统的应用操作技能。

其他要求:具备良好的协作能力,善于洞察经营风险和财务风险。

工作内容:

1、负责参与制定集团经营战略及规划,主持集团财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划,定期组织评审、检讨财务战略、财务计划的实施进程、过程和结果;

2、负责组织制定集团投融资管理体制和落实执行,在授权范围内组织实施公司投、融资外联关系维护,参与投资分析及决策评估建议,落实财务测算并提供选择方案,推动投、融资具体工作开展和管理;

3、负责组织制定集团核算体制并执行,实施集团财务、绩效、薪酬等各项核算工作,严格按规范进行财务档案归集与存档,利用会计核算与财务管理为公司经营决策提供依据;

4、负责组织整个集团预算、费控、分析、审计和财务监管等体制的建设和执行,建立财务分权手册,推进整个集团全面预算管控、财务分析、降本增效等工作;

5、负责组织实施集团税收筹划与管理,拟订节税方案,实现税项资源的调配与管理优化,建立税项风险分级控制和防范策略;

6、负责制定集团资金运营计划,建立资金管理体制,落实资金调配和资金利用效率改进,监督资金管理报告和预、决算执行;

7、负责组织落实对集团重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

8、负责协调集团同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

9、负责参与集团信息化建设,组织梳理财务信息化建设方案和需求,通过实施应用提升财务工作效率和效能;

10、负责对集团控股子公司和参股公司落实财务工作指导、培训,监督、审核和考评财务工作成果;

11、组织实施整个集团财务队伍和团队建设,落实财务专业人才的选拔与培育,做好财务内部工作分解与落实,强化财务人才输送与培养;

12、参与集团各项公共性职能工作支持与响应,包括内部经营、内部职能互补与推动;

13、集团董事长、董事、总裁、资财总经理及其他领导授权、指派的其他工作与服务。

罗老师

三十七度健康 · 招聘主管

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