待遇详情
工作职责
1、组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划；
2、提出公司组织机构设置方案；
3、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向；
4、负责审核公司经营费用支出；
5、决定公司各部门人员的聘用任免，对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权；
6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料等；
7、对危害公司形象、利益、失职、徇私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，本着谁出问题，谁负责的原则，进行处理和处罚；
8、其他事关公司全局的工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁，男女不限，本科学历以上，形象气质佳；
2、5年以上同等岗位工作经验，有一定的招商资源和渠道；
3、熟悉企业服务行业相关业务流程，掌握工商、财税等专业知识，具备销售管理经验；
3、具有政府关系、项目管理经验，有客户资源者优先；
3、具备敏锐的市场洞察力，出众的团队领导能力和发展他人的能力；
4、性格沉稳，语言表达沟通能力强，有丰富的部门协调、对外关系建立经验。
曾经理
重庆锦秀企业管理… · 人事经理
重庆江北区观音桥北城天街9号海怡花园
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