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工作职责
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要
3、 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符
张女士
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