待遇详情
工作职责
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
做过OTA或预定的优先
底薪加提成:3000-3500+提成
福利待遇:
1.包住:酒店8楼提供3-4人间宿舍,拥有独立卫生间、中央空调、wifi等
2.包吃:员工食堂原材料与客用食材一致并由客用厨师团队专门料理。
3.员工生日提供精美生日礼品,生日活动
4.工龄奖励:工作满一年工龄奖励50元,并逐年增加,累计6年封顶
5.带薪年假:工作满一年可享受5天有薪年假,最长可达15天。其他节假日按照国家统一标准
6.年终奖:根据酒店的经营效益发放年终奖励
7.酒店免费为员工发放工装、工鞋以及工袜
8.丰富多彩的员工活动,包括服务礼仪之星,团建聚餐,郊游等
9.培训与发展:为帮助员工发掘个人潜能,酒店为员工提供各项培训课程和设施
10.广阔的晋升空间:对于能力表现优异者提供更短的试用期,更多的晋升空间
11.实行8小时工作制,加班可进行补休
12.员工在转正的次月购买五险,不购买五险的给予社保补贴248元
13.内部员工介绍人员入职可享受推荐奖200元
14.全员营销奖励
15.支援一线可累计次数可享用酒店饮食、住宿等
专业要求: 专业不限
李老师
丽森酒店 · 人力资源部