陈老师
齐恩食品 · 人事主管待遇详情
工作职责
2、招聘管理：招聘需求分析；招聘程序和策略；招聘渠道分析与选择；招聘实施。
3、人事管理：负责员工的考勤、入职、调动、离职办理，做好公司人事档案的建档及存档管理。
4、培训管理：培训实施及效果评估。
5、薪酬体系、每月核算工资。
6、员工劳动关系管理（劳动合同的签订及异议处理）及企业文化建设。
7、负责员工内部档案的整理、装订。
8、负责建立员工花名册、员工工号编排、工服工卡制作及补办。
9、负责劳动合同签订、续订及纠纷处理，建立合同管理台账。
10、完成上级领导交办的其他工作。
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