待遇详情
工作职责
1、组织拟定招聘计划,实施人员招聘工作,满足公司用人需求;
2、安排电话邀约面试和应聘人员的接待及初试工作,能独立进行面试;
3、参与组织实施绩效管理,监督控制各部门绩效评价过程并及时总结纠正,确保绩效管理体系不断完善;
4、负责公司员工人事手续的办理,入职、离职手续办理,劳动合同的签订、续订,员工的内部岗位调整手续,考勤统计等;
5、员工团建及节日福利方案的策划及执行,员工关怀等;
6、维护办公环境,帮助团队成员解决问题;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄26岁以上,1年以上教育行业人力资源工作经验;
2、人力资源、心理学、管理类专业大专以上学历;
3、熟悉人力资源模块,熟悉相关法律法规;
4、良好的组织计划、沟通协调能力。
胥老师
天籁艺术学校 · 少儿HRBP