待遇详情
工作职责
1.在组长的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;
2.根据公司培训需求,收集、评估相关课程、学习资料、培训素材;
3.了解员工需求,参与培训授课,编制培训课件、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。
任职要求:
1.工作经验:有培训内容相关工作经验。
2.知识/技能:熟悉培训制度和流程;熟练运用PPT等办公软件。
素质要求:
1、普通话流利;
2、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;
3、较好的文字功底和语言表达能力;
4、思维敏捷;
5、愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。
雷女士
彩色果科技 · 行政主管