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绩效主管J10270

8-10K  

工作职责

工作职责:

1、统筹绩效考核工作,复核绩效考核结果,对相关数据进行分析,提出改进建议;

2、协调各部门考核方式、标准、流程优化;

3、推动公司绩效体系、晋降体系、岗位体系的搭建;

4、落实各渠道绩效反馈,及时跟进处理绩效申诉。


任职资格:

1、本科及以上学历;

2、良好的信息收集和数据处理分析能力、精通EXCEL软件。

3、有金融行业绩效考核经验和相关体系搭建经历,优先考虑;

4、具备责任心、人际关系处理能力、良好的沟通能力、执行力及抗压能力。

陈女士

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