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何维亮

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社保类型
五险
生活补贴
包工作餐
激励培养
带薪年假、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、人才奖励奖、定期体检、工龄工资

工作职责

劳动关系管理 COE 人力资源管理师二级
人事专员岗位

招聘要求:

1、18-32岁(有经验的可放宽年龄),男女不限。

2、高中以上学历,熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、具有良好的语言沟通表达能力,个性开朗、团队责任意识优,吃苦耐劳、抗压承压力强,积极向上爱学习、敢于勇于攀登挑战高薪,有进取向上之心。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。

4、无工作经验均可,欢迎大量应届大学毕业生,公司会有人培训带上手。

5、薪资待遇:底薪2500+提成(50-200)每人+包工作餐+包住+五险+绩效,综合工作6000-8000。

工作内容:

1、负责招聘网上人员招聘(公司有提供招聘账号),根据求职者需求介绍合适的工作,为求职者解答疑惑,邀约求职者到公司,协助求职者现场面试。

2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话、微信(常用)或者其它聊天平台邀约求职者参加面试。

3、进行后期维护稳岗问题。

人事专员岗位

招聘要求:

1、18-32岁(有经验的可放宽年龄),男女不限。

2、高中以上学历,熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、具有良好的语言沟通表达能力,个性开朗、团队责任意识优,吃苦耐劳、抗压承压力强,积极向上爱学习、敢于勇于攀登挑战高薪,有进取向上之心。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。

4、无工作经验均可,欢迎大量应届大学毕业生,公司会有人培训带上手。

5、薪资待遇:底薪2500+提成(50-200)每人+包工作餐+包住+五险+绩效,综合工作6000-8000。

工作内容:

1、负责招聘网上人员招聘(公司有提供招聘账号),根据求职者需求介绍合适的工作,为求职者解答疑惑,邀约求职者到公司,协助求职者现场面试。

2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话、微信(常用)或者其它聊天平台邀约求职者参加面试。

3、进行后期维护稳岗问题。

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