营销经理

岗位职责

招聘人力资源营销经理【虎亨人力】5.5k-12k，面试定薪及岗位具体KPI，不能接受请勿投递。1.大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；2.性别不限，25-38岁；3.需具备5年以上人才网、猎头企业、人力资源服务营销或人力资源服务大客户管理等工作经验，其中至少2年toB营销经验；4.熟悉人力资源服务行业营销架构及运作模式，具备较强的商务维护、客户谈判等能力。岗位职责：1.根据公司业务发展、行业市场态势及客户特性等，规划营销目标、搭建营销团队、制定营销策略并带领团队有效落地执行；2.推广公司人力资源服务品牌，采用营销手段，提升公司品牌影响力和市场竞争力；3.开发新客户、维护老客户，达成既定业绩目标；4.为企业用户提供灵活用工方案；5.了解实时政策和行业资讯，分析市场变化，及时带领团队调整营销策略。