叶经理
太昊嘉网络科技 · 人事经理待遇详情
工作职责
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道;
3、实施招聘工作,发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、管理、开发招聘渠道;
5、负责办理员工入职离职等调配事务;
6、组织新员工入职培训;
7、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
8、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
9、办理员工社保。
录用条件:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,一年以上相关工作经验;
2、能够认真履行岗位职责,遵守公司各项规章制度;;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、责任心强,沟通表达力强,团队协作性强;
6、熟练使用办公软件。