待遇详情
工作职责
2、协助董事长制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，并进行综合分析；
4、协助董事长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、召集主持公司内部会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
7、负责所属区域之人事行政管理，按照公司标准对所属区域团队进行考核。
8、完成董事长交办的其他工作。
补充说明
1、30-48周岁，男女不限，女性已婚已育最佳。
2、5年以上食品行业管理经验，熟悉传统商超渠道业务流程，有食品、饮料类销售管理经验者优先。
3、本科学历及其以上，市场营销、企业管理专业最佳。
4、具有很强的策划能力，管理能力，执行力，有比较典型的成功案例。
5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
6、具有良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
7、能够独立进行区域性业务运作，对区域招商的开发及管理/促进计划和落实/团队管理有一定经验。
8、优秀的谈判技巧和沟通能力。
李女士
唐糕祖 · HR
重庆南岸区茶园新区江迎路13-2号
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