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店长(6000+)

待遇详情

试用
试用薪资不打折

作息时间
弹性上班、朝九晚五、常白班
社保类型
五险
生活补贴
生日礼金
激励培养
带薪年假、绩效奖金、年度旅游、节日礼金、季度/年度奖金、定期团建、专业培训、弹性工作、工龄工资、节日礼品、高额提成、工龄工资、氛围良好

工作职责

手机店 员工指导 数据统计 数据分析
1、 全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施

2、 执行公司下达的各项任务,完成既定目标

3、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业

4、 监督门店内外的清洁卫生,配合公司对外的工作开展

5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾

任职要求:

1、熟悉零售行业现代管理模式,拥有创新思维和应急事件处理能力

2、能够准确掌握门店人员动向、物料的统筹安排,

3、1年以上手机店店长经验,华为门店优先

4、男女不限,35岁以下

福利待遇:

1、底薪+绩效+提成,基础月收入6K+(有实力可以面谈)

2、每周休1天,节假日调休,春节带薪休假7-9天

3、公司购买五险

补充说明:一位店长可以自带一名优秀助手,免试入职,待遇可谈。

冉老师

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