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IP咨询师(知识产权顾问)

6-10K  

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 补充医疗保险 周末双休 全勤奖 年终奖 免费培训 法定节假日 稳定发展

待遇详情


作息时间
周末双休、朝九晚六
社保类型
五险、补充医疗保险
生活补贴
生日礼金
激励培养
带薪年假、绩效奖金、节日礼金、周末双休

工作职责

一、岗位职责:

1、通过公司提供的优质客户资源、自行开拓等渠道,与客户建立初步联系;

2、邀约客户面谈,通过上门讲解、来司参观、交流等方式,与客户建立深入联系;

3、了解客户需求,匹配公司服务产品,为客户提供全方位知识产权服务;

4、负责宣传知识产权相关政策,定期维护客户关系,实时掌握客户需求,建立长期合作;

5、负责宣传公司定期组织的大型知识产权培训会,进行邀约及客户接待工作。

二、任职要求:

1、对顾问式销售有正确的理解;

2、看重长期稳定的发展;

3、能够认识到知识产权行业目前在整个经济体系中的重要地位;

4、对外部联络工作充满热情,能够脚踏实地工作,具有吃苦耐劳的精神。

5、能够自我提升,持续学习,具有创新思维。

 

三、特别说明

    公司的知识产权顾问属于业务型岗位,但有别于其他业务岗位,我们不以“推销”为主,更多是以公司的专业能力来作为吸引客户的最大亮点,通过为客户筹划、分析知识产权相关问题,提供方案解决客户发展问题,来赢得客户的信赖和长期稳定的合作。

 

薪酬福利:

试用期工资4000元/月,转正后底薪+高额岗位津贴+提成+年终奖

购买社会保险(五险)

节日福利慰问品及生日礼品

优秀者享受公司组织的带薪出国旅游

职务晋升和股权分红双轨发展机制(所有管理岗位均通过内部晋升)

 

工作时间

朝9晚6、周末双休、法定节假日正常休息(春节提前放假)

补充说明:

加入强大的理由:

1、知识产权行业发展迅速,党和国家高度重视,强大公司专注于知识产权领域,全国多个省市均设有分支机构;

2、专注新人培养,公司多年来不断总结和沉淀,制定了一套完善的新人培训体系,对新员工包容度高;

3、注重员工的发展,所有管理岗位均由内部普通员工晋升而来,公平公正的竞聘机制与晋升机制。发展路径:普通员工-储备干部-副主管-主管-副部长-部长-总监;

4、薪酬的合理规划,良好的上升曲线,稳定、长期的发展空间;

5、注重人文关怀,定期发放节日礼品、员工生日礼品,定期组织团建活动,优秀员工带薪带假全公费出国旅游机会。

专业要求: 专业不限

罗女士

强大知识产权

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