待遇详情
工作职责
一、人事岗位职责:
1、负责公司全体员工考勤(出勤、年假、加班等的登记统计)。
2、负责员工的入职(合同、档案等)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。
3、组织各种员工活动,做好员工福利工作(薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放),劳逸结合使员工能更好的产生工作积极性。建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
4、组织员工沟通,对问题进行及时追踪和反馈。争取实现创造性的合作,建立和谐的工作关系。
5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,把合适的人配置到适当的工作岗位上,引导新员工进入组织,熟悉环境,使新员工能尽早适应新的工作岗位,开发新员工的工作技能,提高每位新员工的工作绩效。
6、制定各部门相关培训计划,负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。同时负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
7、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
8、负责各部门人员联络沟通、组织会议,协助各部门做好本部门统计工作。
9、组织部门的团队建设,要有清晰的目标,明确的岗位分工,确定各人职。
10、完成领导交代的其他事物。
二、行政岗位职责:
1、前台管理
前台的各类表格登记和管理。
2、会议、活动组织:
负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
3、物品管理:
负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划。做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。
4、环境卫生:
负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
5、安全保卫:
负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度,负责公司防火、防盗等安全保卫工作;安排节假日保洁、保安的值班。
6、来宾接待:
代表公司负责来宾的接待事宜,做好公司的接待安排。
7、事务工作:
负责交纳电话费、物业费,保证公司各部室饮用水供应等。
8、完成领导临时交办的任务。
吴老师
惠众普惠金融外包 · 人事经理