待遇详情
工作职责
1、负责审核全国各区域公司薪资、保险和个税代扣代缴信息等,根据薪酬制度核算管理人员薪资,按时发放工资;
2、各地薪酬数据的分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、负责审核各地员工转正、转岗、升降职等异动评议工作;
4、及时了解各地政府相关政策及社会经济发展,收集有关的市场行情信息状况,参与薪资福利的调研工作;
任职要求:
1、本科(含)以上学历,有接触人力资源信息化系统者、人力资源类专业者优先;
2、3年以上薪酬福利或相同岗位的工作经验,精通EXCEL,对数据敏感及较强的保密意识;
3、主动思考能力较好,逻辑性较强,善于沟通、计划,团队意识较好;
4、有大型企业/上市公司工作经验者优先
喻女士
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