本岗位为公司招聘储备型人才, 提供较大的发展空间，往公司中高层管理层做人才储备。一：岗位内容： 第一阶段:学习基础业务工作，了解ETC项目产品，熟练掌握车辆查询，电话预约，沟通办理等基础业务流程，并熟练项目操作及客户对接。待遇：底薪4000（无责3000+1000绩效+超额部分加提成+奖金）平均薪资5K-1万左右 第二阶段:协助主管进行团队运营和搭建，参与新员工培训，教导，绩效考核评估，公司文化搭建等内容，学习管理团队内容知识。待遇（6000-15000） 第三阶段:负责部门拓展，及公司运营管理，参与平台优化，客服对接，公司方向制定等。待遇(30000-80000)二：其他福利 1.提供免费住宿，师徒* 2.公平公正的晋升制度 3.* 4.分公司交流的机会 5每月团建活动，生日团建三：职位要求1、18-30岁，男女不限，学历不限，有团队精神，有无经验均可，主管一带一学习。2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，能够全面配合公司管理工作。3、愿意从基层做起，能够吃苦耐劳，并有一定的抗压能力。4、接受实习生、应届毕业生。
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