待遇详情
工作职责
1、协助办公室主任做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
3、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活
动;
4、接转电话,收发信件,接待来访客人;文档资料整理存放,通知发放;
5、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,编制部门预算,协助维护本部门员工考勤,起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织部门各种活动和会议。
二、人事方面
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行岗位职责职位要求、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规童制度:
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
三、任职要求
1、全日制专科及以上学历,党员优先;
2、具备一定的行政管理知识;
3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
专业要求: 汉语言文学
代老师
医疗器械 · 经理