1、 完成公司业绩指标,和各部门密切配合完成工作。
2、制订销售阶段性计划及推动实施完成销售目标,进行需求分析和销售预测。
4、设计销售模式,销售队伍的组织;销售人员的招募、选择、培训、调配。
5、销售业绩的考察评估。负责销售人员岗位分配,调动工作人员积极性,并负责检查落实销售人员工作质量。 考核销售人员任务完成业绩目标
6、 销售渠道与新客户开发及管理。协助销售人员成交,解决客户提出的疑义。并做好统计和登记工作。
7、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
补充说明:
1. 年龄35岁以下,大专学历及以上
2. 熟悉连锁餐饮行业,调味品市场,具有2年以上相关行业管理工作经验,大型食品行业从业者优先
3. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的管理能力,沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4.责任心强,能承受一定的工作压力。
食品/饮料/烟酒/日化行业优先
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重庆顺祺食品有限公司
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