待遇详情
工作职责
1、在顾问指导下了解职位信息，分析职位需求，制订寻访方案；
2、运用多元化的途径有效寻访目标候选人，推动筛选流程，进行面试邀约，完成候选人意向沟通；
3、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
4、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
我们期望的：
1、统招大专及以上学历，接受应届生；
2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；
3、具备较强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作；
4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性；
5、我们接受职场小白的你，但是你要有一颗追求上进主动学习的心；
6、我们接受现在不那么优秀的你，但是你要有善于从优秀的人身上获取能量的行动；
我们提供：
1、前沿的视野与丰富的人脉资源积累，高速的成长与自由的发展空间；每天与行业内优秀的人才直接接触，走在行业前沿，与精英们共同成长;
2、健全的培训体系:新人入职培训、一对一师徒制培训、不定期内部分享；
3、薪酬模式：透明的晋升机制，高于同行的提成，一年多次调薪；
4、轻松愉快的工作氛围:亦师亦友的leader+搞怪可爱的同事；
5、福利待遇：五险一金、周末双休、早九晚六、弹性工作、年终奖金、节日福利、定期团建等
猎头的职业优势
1、黄金的人脉圈：
由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。
2、越来越吃香：
客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。
3、高速的成长：
中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的专业性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。
4、透明的市场价值：
一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。
5、可观的收入：
在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。
专业要求： 专业不限
骆先生
重庆方卓企业管理… · 人事经理
重庆沙坪坝区西双大道21号（微电园轻
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