待遇详情
工作职责
1、负责新员工入职培训课程的部分授课环节，完成新员工培训期间的培训管理工作；
2、负责与业务线进行沟通，针对业务线提出的培训需求进行岗中培训调研和需求分析；
3、负责整理培训目标、授课对象，并能够独立开发课程（业务类、操作、技能类、综合类等课程）；
4、负责协调各业务线的培训时间，安排培训对象和培训教室等，完成岗中培训；
5、负责培训调研反馈和总结工作，如通过数据分析、访谈、测试等手段评估培训效果；
6、能针对培训工作提出改进建议，协助部门完善内部人才培训体系；
7、负责部门活动的策划和组织工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，培训相关工作经验2年以上；
2、热爱培训工作，充满激情，普通话标准，对工作认真负责；
3、熟练掌握计算机操作及Office软件，如WORD、EXCEL、PPT制作；
4、沟通表达能力强、乐于分享、学习能力强；
5、具有协作精神和较强的承压能力。
上班时间：
9:00-18:00（周末双休）
公司福利：
入职当月开始购买五险一金+商业保险，全年12天带薪年假，试用期与转正后薪酬相同，生日会、结婚礼金、生育礼金，各种节假日福利，每年一次免费员工体检，更多福利等你来探索~
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