待遇详情
工作职责
2、制定公司人力资源管理相关制度并组织实施，根据公司发展实时情况进行修订和完善；工作成果：业务流程、员工行为规范、工作投入度。
3、根据公司发展计划和人员需求，组织实施进行员工招聘工作，负责公司招聘选拔工作，确保公司人力资源的供给以及合理的配置；工作成果：在编率、离职率。
4、负责日常员工关系管理，建立和维护员工关系，防范劳资纠纷；工作成果：劳动争议、员工满意度、纠纷风险系数。
5、负责组织制定员工培训与发展计划，设计员工晋升通道，为公司员工的胜任力提供辅导及支持，保障员工能力的持续提升；工作成果：培训、胜任力。
6、薪酬设计及绩效目标管理、绩效过程管理、绩效结果评估、绩效结果应用。
7、企业文化建设；工作成果：团队氛围、员工满意度、忠诚度（组织承诺）。
要求：
1、餐饮行业/零售/连锁经营行业，HRD/CHO岗位经验两年及以上；
2、年龄28-40周岁之间；
擅长数据分析、团队建设、人员测评、人力资源体系统筹搭建。
艾可
重庆渝迈商贸有限… · 招聘专员
重庆市江北区洋河一路68号星光68广
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