岗位描述1、根据企业培训需求，在上级的指导下，收集、评估相关课程及学习资料；2、负责制定培训项目实施计划，以保证每项培训工作的顺利实施；3、协助企业各部门实施培训活动，并对培训活动进行指导和评估；4、了解培训需求，参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作，做好培训记录，并跟进培训后的效果反馈；5、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；6、协助上级领导完成各项培训工作，负责本区域培训的总结工作。 任职要求：1、具备独立组织并完成课程的能力；2、有独立开发课程并能独立讲解两门管理课程以上的能力；3、能熟练操作办公软件；4、有在互联网性质公司培训部工作经验三年以上；5、热爱培训行业，了解预付卡市场相关工作及培训者优先；6、本科以上（含）学历专业不限，年龄35岁以下。
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