待遇详情
工作职责
1、发布招聘信息，完成候选人的甄选、面试的组织与实施
2、根据公司战略发展制定人力资源需求及各部门人力资源计划，对各部门人力资源现状进行审核并进行整合改进，促进企业人员供求平衡。
3、建立和拓展招聘渠道，充分利用现有招聘渠道招聘合适的人才并做好人才储备的工作。
4、建立合理的绩效考核方案，对企业各部门进行考核并根据考核结果对员工进行职务调整、薪酬变更和培训。
5、建立合理的薪酬体系制度。
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动
8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源/企业管理/工商管理等相关专业；
2、企业招聘管理工作经历2年以上；
3、沟通协调能力强、有感染力；
4.年纪在28岁以上
薪资待遇：4k-5k
上下班时间：朝九晚六，大小休 转正购买五险 节假日正常休息
上班地点：二郎-浩博新钻2栋
详细：具体面谈
杜女士
重庆七号炉供应链… · 人事经理
重庆九龙坡区二郎浩博星钻1栋19-1
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