待遇详情
工作职责
主要负责通过各大求职平台、社交平台发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位要求如下:
1、根据公司的招聘需求,整理并分析公司招聘人才的需求状况,制定相关岗位的招聘计划;
2、搜集筛选人才简历,并进行归类整理,组织安排面试工作;
3、掌握行业及公司的相关信息,解答应聘者提出的问题;
4、搜集整理行业人才市场信息,关注行业人才动态,吸引优秀者加入公司;
二、职位要求:
18岁以上,男女不限,熟悉办公软件,沟通能力强,善于与别人交流,抗压能力强,有执行力,服从管理;应届毕业生,有过大型电子工作经验、房产,汽车销售、保险等工作经验优先;
三、薪资待遇:
底薪3000+提成+高额奖金,综合月工资5000元以上,上不封顶,优秀者月薪可达1万,年收入10万以上;
四、工作时间:9:00~18:00。中午休息1个小时,节假日正常休,过年带薪休假。
五、福利待遇:买五险一金,节假日福利,不定时举行团建,高额的年终奖
专业要求: 专业不限
程老师
嘉贤优汇重庆人力… · 经理