待遇详情
工作职责
1、贯彻执行平台和业务本部人力行政制度、办法、手册；
2、根据公司战略规划和年度计划协助人力总监制定人力资源规划，并在审核后贯彻实施；
3、组织实施招聘计划、培训开发计划、绩效考核计划、薪酬计划、员工关系计划并反馈评估；
4、协助组织策划、执行企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感；
5、负责员工考勤、档案、薪资及其他各类相关报表的监督审核工作；
6、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、精通人力资源管理各模板业务，良好的沟通谈判能力；
2、精通劳动法及相关政策法规，具有丰富的人脉及人力资源储备信息；
3、熟悉常见劳资纠纷等事件的处理流程；
4、5年以上工作经验，具备3年大型制造、建筑、房地产相关企业人力资源经理岗位工作经验；
5、全日制本科及相关专业以上学历，35岁以下。
刘老师
渝隆远大住宅工业
重庆市九龙坡区
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