设备主管

岗位职责

1、服从部门经理的工作安排及管理；

2、综合历年经验和下一年度生产需求提出下一年度的各项设备管理目标，并监督、检查目标的实现和落实情况；

3、结合公司实际，协助经理制定符合公司特点的设备管理、设备考核制度并贯彻执行，同时根据公司发展的实际要求不断对其进行修改和完善；

4、协助拟定设备更新改造、大修、扩容等的月度计划，审查设备更新、大修、扩容计划并协调实施；

5、组织制定提高生产设备管理水平的规划和措施，编写、审核有关技术规程、技术标准；

6、了解、掌握公司设备运转状况，熟悉现场生产设备、设施及生产全过程的变化情况，分析各种设备运行的经济性能，做好设备更新改造工作；

7、制定设备的维修保养制度，监督检查设备维修、维护情况，发现管理漏洞，及时查漏补缺；

8、领导下属参与各项设备管理工作，制定设备维护组工作计划并落实，协调与设备有关联的各部门间的关系，完成设备管理目标；

9、根据技改、扩容计划，组织、实施大修、技改、扩容等各项工作，包括方案的制定审核、费用预算与控制、组织验收等；

10、配合生产统筹安排计划停机，组织编制大修停机检修计划并付诸实施，检查和监督检修进度及质量，组织验收交接；

11、协调安排、组织事故抢修工作，尽快组织生产的恢复，减少事故损失；调查事故原因，参与或组织事故分析会，加强事故经验教育；

12、负责完成设备班组的安全管理工作，以及主导部门内的安全隐患排查和改善工作；

13、根据部门年度工作计划（保养、更新、制造等）分解成月度计划，并按照月计划安排设备班组工作，并总结汇报工作完成情况；

14、对设备班组成员工作表现进行评价，为部门经理对员工的考核提供依据；

15、参与新项目开发，作为项目组成员对新项目设备需求进行调研、选型、验收。