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培训部负责人

待遇详情


社保类型
五险
激励培养
周末双休、朝九晚六、专业培训、带薪年假

工作职责

学前教育 职业培训
岗位职责:

1、负责育婴师、保育员等职业技能培训的组织与实施;

2、负责公司与高校合作的定向人才培养项目的人才培养的组织与实施;

3、与公司其他部门的同事一起推动公司其他项目;

任职要求:

1、大专及大专以上学历,有3年以上学前教育(托育)或者培训学校的教学和教务管理经验,2年以上团队管理经验;

2、有较强的沟通能力、协调能力、组织能力、执行能力;

3、管理团队经验,能承受工作压力,能短期出差。

4、熟练运用办公软件。

张老师

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