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2、开发企业及拓展中高级人才,了解潜在企业群体中高级人才需求;
3、与人才沟通,了解人才需求信息,提供对接方案与计划;
4、搜索、面谈、签单、筛选及推荐候选人才给企业;
5、向企业做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6、保持与维护企业和被录用者良好的关系;
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