待遇详情
工作职责
1、管理团队催收人员达成绩效指标，主导执行逾期帐款催收工作，确保达成团队业绩目标；
2、完成临时交付的其他绩效提升工作；
3、搭建及强化组内人员，推动团队营运绩效；
4、组织小组内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务；
5、督导并提升组内人员工作效率，监察员工改善进度；
任职条件：
1、年龄：25-40周岁；
2、2年以上催收经验，可无管理经验；
3、踏实肯干，有一定的胜负欲，优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制，抗压能力；
4、耐心细心，具备一定的信息收集及分析判断能力；
5、征信记录无当前逾期、无犯罪记录
薪酬结构：
底薪（3800-6400）+管理绩效+排名奖+个人提成+业绩奖金
晋升空间：
项目组长→项目主管→项目经理→分公司经理 （成绩优异者可跨级晋升）；
杜女士
一诺银华 · 招聘负责人
重庆市渝中区解放碑街道51号19-4
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