待遇详情
工作职责
工作内容:
1、负责招聘及面试工作。
2、负责人员考勤统计、入职、转正、离职手续的办理工作,建立人事信息库,并定期核对和盘点;
3、负责员工社保工作;
4、负责公司员工劳动合同的签订、续签、终止工作;
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、协调员工关系,组织员工活动。
7、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1、年龄18--26岁
2、人力资源或相关专业大专以上学历;
3、一年以上人力资源工作经验;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
刘老师
贝丰科技 · 招聘经理