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人力资源专员

待遇详情


作息时间
周末双休、大小周、朝九晚六
社保类型
五险
激励培养
带薪年假、季度/年度奖金、人才奖励奖、定期团建、专业培训

工作职责

人力资源规划 招聘与配置 劳动关系管理 HRBP 人力资源管理
1、整理、统计员工日常考勤资料;

2、及时更新维护员工人事信息系统;

3、建立、维护公司内部人员管理机制,办理和更新劳动合同;

4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。

7、善于各类公务文函的写作,具有良好的文字处理能力;

8、负责在各大端口上为公司储备新人才

9、上级交办的其他事务

任职要求:最好房产经验和人事招聘经验同时具备

陈老师

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