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待遇详情
工作职责
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、组织新员工入职培训,业务培训;
任职要求:
1、大专及以上学历,相关专业;
2、对招聘具有丰富的实践经验;
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道;
4、具有较强的是非判断能力,逻辑分析能力,够能准确把握好事务的重点。
专业要求: 专业不限
王经理
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