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行政人事主管

5-6K  

带薪年假 试用期买五险 高温补贴 五险一金 生日假 交通车 工作餐 提供住宿

待遇详情


社保类型
试用期买五险
生活补贴
高温补贴
激励培养
带薪年假

工作职责

绩效管理 薪酬福利 社会招聘
一、组织系统建设 

1、修订人力行政相关管理制度,并报审;

2、根据公司战略规划,制定人力资源发展规划方案并执行; 

3、根据公司经营需要,拟定公司组织架构、人员编制并执行;  

4、根据公司架构,组织梳理部门职责、岗位说明书;  

5、根据公司需求,修订人事行政流程管理;

二、人力资源规划 

1、组织开展人才评估工作、年度人力资源盘点等工作; 

2、编制和控制公司年度人力资源成本和行政成本;

三、招聘管理 

1、建立、完善、改进现有招聘管理制度,优化招聘、录用工作流程;

2、管理招聘渠道 ,并进行人员招聘、面试,人员评估;

3、制定年度培训计划,并组织实施及检查;

三、薪酬绩效管理 

1、起草公司薪酬福利管理办法、绩效管理办法,建立激励机制等;

2、起草公司薪酬调整方案; 

3、对薪资绩效进行核算,对福利执行情况进行检查和监督;  

4、组织实施年度、季度、月度绩效; 

四、员工关系管理 

1、负责提供人力资源政策咨询,为劳动风险控制提供政策支撑;

2、负责物业公司员工关系管理制度建设和执行; 

3、负责规范公司人力资源业务操作流程,防范劳动风险; 

4、员工档案、劳动合同的签订和管理 ;

5、劳资纠纷的处理。

五、行政事务及其他事务

1、协助部门负责人对人事行政事务进行管理;

2、负责公司信息技术及办公电脑设备的维护管理;

3、负责员工年会活动/总结活动的组织;

4、负责每月计划工作管理。

5、领导交待的其他工作

要求:2-3年相关管理岗位经验。擅长人力资源几大模块操作,专科及以上文凭,40岁以下。从事物业管理行业经验、 擅长培训管理、劳资关系处理优先。待遇面议

福利:免费工作餐,五险、公积金、年终奖、带薪年假、生日假、节日礼品、免费洗衣服、有交通车、可提供食宿、优秀员工可获得公司免费旅游机会。

王老师

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