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工作职责
2、负责组织实施各部门员工薪酬绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导
3、负责组织汇总各部门员工薪酬绩效考核结果,并对员工考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部
门改进建议;
4、每月薪资核算及其他上级交代的事项;
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