待遇详情
工作职责
2.负责建立和完善公司在行政方面的规章制度及相关流程；
3.负责编制本部门各类计划、报表；
4.负责检查行政办公规范；
5.负责公司档案管理工作；
6.负责文书、收发文、会议、活动的筹划、组织工作；
7.负责组织和筹备公司会议和活动，参与会议记录及会议纪要拟写工作；
8.负责公司资质及工商执照的申报、年检、变更等工作；
9.负责公司信息化建设及管理；
10.负责公司行政费用预算，包括各项办公费用、配置、维护、维修、升级费用预算；
11.负责做好对外联络、协调、接待工作，与外部相关部门和政府机构保持良好的合作关系。
12.负责人力资源工作的组织实施、指导和监督；
13.负责协助编制公司组织架构、岗位设置及职责；
14.负责协助编制、修订各部门职责及岗位说明书；
15.负责建立和完善公司人力资源管理方面的规章制度及相关流程；
16.负责组织各部门的培训和交流；
17.在授权范围内，负责有关劳动争议的办理；
18.建立和完善公司人力资源数据库系统；
19.管理劳动合同，负责劳动合同签订、续签、解除等手续办理；
20.负责建立和维护入事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，做好员工人事档案管理工作。
21.办理员工录用，迁调、奖述、离职手续。
陈老师
中鸿亿博 · 人事
智博中心1503
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