待遇详情
工作职责
1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务部门的推行落实;
2、协助业务部门完善人力资源管理工作;
3、培养业务部门各级干部的人力资源管理能力。
4、需要切实针对业务部门的特殊战略要求,提供独特的解决方案。将人力资源的价值内嵌到各业务部门的价值模块中,推动发展。
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以及以上学历;
2、了解人力资源各模块工作;
3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;
4、具备良好的敬业精神和责任心;
5、具备较强的沟通、协调能力。
工作地点:巴南区,单休,介意勿投!
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凤梧商贸 · 招聘经理