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作息时间
弹性上班
社保类型
五险
生活补贴
免费班车
激励培养
绩效奖金、节日礼金、定期团建、专业培训、弹性工作

工作职责

人才组织发展 企业文化建设 绩效管理 企业组织管控 招聘 员工关系 培训开发 招聘配置 人力资源业务伙伴
评估、招聘和人员配置、员工培养和发展、绩效管理、内规划管理。

1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务部门的推行落实;

2、协助业务部门完善人力资源管理工作;

3、培养业务部门各级干部的人力资源管理能力。

4、需要切实针对业务部门的特殊战略要求,提供独特的解决方案。将人力资源的价值内嵌到各业务部门的价值模块中,推动发展。

任职要求:

1、人力资源或相关专业本科以及以上学历;

2、了解人力资源各模块工作;

3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;

4、具备良好的敬业精神和责任心;

5、具备较强的沟通、协调能力。

工作地点:巴南区,单休,介意勿投!

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