待遇详情
工作职责
2、组织日常人力资源工作的开展及管理工作；
3、参与公司发展的战略规划及重大问题的决策，向总经理提供有关人力资源战略、组织架构建设等方面的有效建议；
4、制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
6、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估；
7、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系；
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、一年及以上相关工作经验；
2、熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具有较强的数据分析能力、沟通能力、谈判能力、决策能力、适应能力、学习能力，良好的敬业精神和职业操守；
4、熟练使用office办公软件；
5、本科毕业。
6、该岗位原则上为单休，但因目前公司业务规划，可以享受双休。
专业要求： 专业不限
曾先生
博樟企业管理
重庆市渝北区红锦大道498号佳乐紫光
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