1.制定并执行培训项目计划,确保项目在预算、时间和质量方面的达成。2.与销售和客服团队紧密合作,了解客户需求,提供培训方案并协调课程安排。3.管理和监督培训运营团队,包括培训设计师、培训讲师和培训助理等。4.开发和跟踪培训项目的数据和绩效,提供数据驱动的建议和改进。5.制作培训项目相关的各种资料和文件,包括课程介绍、学员反馈等。6.收集培训项目反馈信息，及时跟踪解决，巩固客户关系，提高客户满意度。
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