待遇详情
工作职责
1、制定和落实公司人力资源战略；
2、设计和实行公司组织管理体系；
3、制定定岗定责定编管理制度；
4、编制全公司定岗定编方案；
5、设计薪资管理体系、福利管理体系；
6、设计、实行、优化绩效管理体系；
7、指导各部门实施绩效管理工作，搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题；
8、设计人才发展体系，建立人才发展通道，指导各部门人才发展体系建设；
9、组织开展公司的制度建设；
10、构建和谐的用工关系，建立员工沟通渠道；
11、设计企业文化体系；
12、组织开展招聘工作，满足公司用人需求；
13、策划和组织开展企业文化活动。
二、行政管理：
1、负责公司对外联系，建立良好的经营环境；
2、审核、监督、奖惩各部门流程制度的执行；
3、领导公司各项行政、后勤服务工作。
三、团队管理：
指导、监督本部门员工工作开展情况，并进行人力资源评估。
四、完成领导交办的其他专项事务或临时事务。
任职要求：
1、年龄：30-40岁，气质成熟稳重，谈吐大方；
2、统招全日制本科以上学历，持二级以上人力资源管理师职业资格证书；
3、至少五年以上人力行政及企管经验（100人规模以上），有工程建筑或制造行业工作背景优先；
4、办公软件运用熟练，文字功底较强，擅长起草审阅各类公文函件。
5、沟通交际能力较强，维护好公司与政府部门、大型央企客户良好关系；
6、能接受中小实体企业转型升级带来的各项挑战，抗压能力强 ；
7、积极、阳光、向上，有较强的学习探索欲望，能迅速融入新行业及平台；
工作地点在渝北区财富中心FFC
赵老师
新海实业 · 招聘主管
重庆渝北区财富大道1号FFC6-1
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